Todos los Trabajos
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Ingeniero Civil - Compañía de Construcción San Juan

Ingeniero Civil - Compañía de Construcción

Tiempo completo • San Juan

We are a leading construction company with more than 15 years in the market. We are always seeking for talent to join our team of specialists in building and facilities repairs and restoration. If you consider yourself highly competent, with strong skills and desire to get ahead , we want to get to know you!


Sobre la compañía:
Nexo Técnico es una compañía de ingeniería y construcción especializada en soluciones a problemas estructurales y geotécnicos con más de 15 años en el mercado. En la actualidad nos encontramos en proceso de crecimiento y desarrollo por lo que constantemente buscamos expandir nuestro equipo con personas dinámicas, innovadoras y "team players" en búsqueda de nuevas experiencias y retos profesionales.
 
Nuestro peritaje se enfoca en: 
  • Restauración de puentes, marinas y edificios
  • Refuerzos de cimientos e integridad estructural
  • Trabajos con fundaciones y pilotes
  • Estructuras de energía renovable
  • Concesionarios exclusivos de RAM Jack Foundation Systems
Descripción del trabajo:
Estamos buscando un Ingeniero Civil con conocimiento y experiencia en construcción ya que será responsable de supervisar y coordinar proyectos desde su inicio hasta su finalización, garantizando la calidad, la seguridad y el cumplimiento de los plazos establecidos. Debes tener una sólida comprensión de los principios de ingeniería civil, liderazgo para guiar al equipo y autonomía para poder resolver problemas desafiantes y tomar decisiones de manera asertiva.

Algunas de las responsabilidades principales del Ingeniero Civil son:

  • Planificar y gestionar proyectos de construcción, incluyendo la preparación de presupuestos y cronogramas detallados.
  • Supervisar y coordinar las actividades del equipo de construcción, subcontratistas y proveedores.
  • Realizar inspecciones en el lugar de construcción para asegurar el cumplimiento del trabajo con altos niveles de calidad y seguiendo las normas y reglamentos de seguridad.
  • Resolver problemas técnicos y desafíos durante el proceso de construcción.
  • Participar en reuniones con clientes, contratistas y otros profesionales para asegurar una comunicación efectiva y el cumplimiento de los requisitos del proyecto.
  • Realizar análisis de viabilidad y estudios de factibilidad para nuevos proyectos.
  • Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y avances en ingeniería civil y aplicarlos de manera efectiva en el trabajo.
  • Realizar adquisiciones necesarias para el proyecto, incluyendo la gestión de proveedores y contratos, negociando términos y condiciones, y asegurándose de que se cumplan los compromisos contractuales. 
  • Evaluar y gestionar los cambios en el alcance, cronograma o presupuesto del proyecto, asegurándose de que se sigan los procesos adecuados de aprobación y control de cambios. 
  • Proveer asistencia técnica en los proyectos y manejo de las operaciones diarias. 
Requisitos:
  • Bachillerato o Maestría en Ingeniería Civil preferiblemente. De no tener bachillerato se requiere al menos 5 años de experiencia previa en el rol o en puestos similares. 
  • Excelentes destrezas de comunicación asertiva, manejo del tiempo y trabajo en equipo.
  • Conocimiento sobre las normas de seguridad y salud de OSHA.
  • Experiencia en la gerencia de proyectos de construcción.
  • Conocimiento profundo de los principios de ingeniería civil y capacidad para aplicarlos en la resolución de problemas.
  • Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar de manera efectiva en equipos multidisciplinarios.
  • Conocimiento de Microsoft Office, Google Apps y otros programas para generar reportes y manejo de inventio. 
  • Conocimiento de software de diseño y análisis estructural es un plus.
  • Licencia de ingeniería profesional será considerada una ventaja.
  • Bilingue (español e inglés)
Beneficios:
  • Oportunidad de trabajar en proyectos emocionantes y desafiantes en la industria de la construcción.
  • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
  • Salario competitivo y paquete de beneficios.
Si te apasiona la ingeniería civil y tienes experiencia en la industria de la construcción, ¡esperamos recibir tu solicitud! 
Compensación: $40,000.00 - $80,000.00 per year

  1. Policy Statement
    Nexo Técnico, Corp., in line with our commitment to excellence and professionalism, pledges to maintain a work environment that promotes respect for people and their diversity. We adhere to an equal employment opportunity policy and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, marital status, national origin, disability, or veteran status. This policy applies to all areas of employment, including recruitment, hiring, training, promotion, compensation, benefits, and termination.

  2. Scope
    This policy applies to all employees, job applicants, interns, and contractors of Nexo Técnico, Corp.

  3. Protected Characteristics
    Nexo Técnico, Corp. is committed to non-discrimination on the basis of protected characteristics under federal and state laws, such as race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, and veteran status.

  4. Responsibility
    Everyone at Nexo Técnico, Corp. is responsible for upholding and supporting this policy. The company’s management will be in charge of implementing and maintaining the policy.

  5. Reporting Violations
    Any employee who suspects a violation of this policy should report it to the company’s management. Nexo Técnico, Corp. will protect against any retaliation for those who report suspected violations.

  6. Consequences
    Non-compliance with this policy can result in disciplinary action, up to and including termination of employment.

  7. Review & Update
    This policy will be reviewed and updated periodically to ensure compliance with current laws.

  8. Affirmative Action Plan
    While Nexo Técnico, Corp. is not legally obligated to have an Affirmative Action Plan, our company is committed to promoting employment opportunities for individuals who have historically been disadvantaged. We strive to maintain an inclusive and diverse work environment.





This franchise is independently owned and operated by a franchisee. Your application will go directly to the franchisee, and all hiring decisions will be made by the management of this franchisee. All inquiries about employment at this franchisee should be made directly to the franchise location, and not to Ram Jack.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Additional Benefits or Perks

Sick Leave

 

Vacation Leave

 

Vacation on official holidays (unpaid)

  • New Year's Day
  • Three Kings Day
  • Good Friday
  • US Constitution Day
  • Puerto Rico Constitution Day
  • Thanksgiving Day
  • Christmas Day
  • (and other holidays established by current laws)

 

Personal Time Off (PTO)

We offer flexibility for personal matters within a reasonable framework that does not affect the company's work. 

Requests must be made at least one week in advance to the supervisor and will be approved or denied considering the business's needs.

 

Flexibility and Balance

We value your well-being in all aspects of your life. We offer policies for work flexibility so you can balance your personal responsibilities with your job.

 

Transportation

Our compensation policies for travel time and mileage will apply according to the role.

In summary:

  • If assigned to reach a project or location one hour or more away from your place of residence, a stipend applies for each day worked at that location.
  • Trips during working hours in your vehicle to attend company matters can be submitted for mileage reimbursement.
  • In case you are assigned to work at a location more than 40 miles from your town of residence, additional compensation will apply to travel time.
  • A weekly transportation stipend may apply instead of the above at the Company's discretion.

 

Bonuses:

As required by law.

There may be productivity bonuses, or incentives to be agreed upon on a case-by-case basis.

 

Salary Advances

  • Once you have been working for 2 weeks, you can request salary advances. 
  • The advance will be deducted in reasonable and agreed-upon installments.

 

Development and Growth Opportunities

Opportunity to learn different construction specialties, innovative techniques, new technologies, materials, and equipment.

 

Social Support and Community Volunteering

  • We support charitable causes in our employees' communities.
  • We provide assistance to individuals with urgent food and essential service needs.
  • We donate construction materials and make our equipment available for people and communities in need.
  • We collaborate with our employees and their immediate family in their construction projects by renting construction equipment for free or at a low cost.

 

Free Professional Consulting for the Employee and Their Immediate Family

  • According to availability, we offer professional consulting by a licensed engineer to the employee and their immediate family for matters concerning their properties, homes, and others. Basic reports are included if necessary.

 

Collaborative Culture

  • Every team member is valued, and their ideas are heard. We encourage collaboration and provide a space where every voice counts.

 

Positive Environment

  • We believe that a positive work environment is essential for personal and professional growth. Our team strives to maintain a work atmosphere that fosters joy, enthusiasm, and satisfaction in what we do.

 

Recognition and Gratitude

  • We acknowledge and appreciate our employees' hard work. We celebrate the achievements and contributions of our colleagues.
Career Advancement Opportunities
Continued Job Training and Education
Competitive Compensation and Bonus Programs
***varies by position and location
401k, Medical, Vision, Dental, Life Insurance
***varies by location