Todos los Trabajos
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Asistente de Ingeniero San Juan

Asistente de Ingeniero

Tiempo completo • San Juan

We are a leading construction company with more than 15 years in the market. We are always seeking for talent to join our team of specialists in building and facilities repairs and restoration. If you consider yourself highly competent, with strong skills and desire to get ahead , we want to get to know you!

Puesto: 
Asistente de Ingeniero
 
Sobre la compañía:
Nexo Técnico es una compañía de ingeniería y construcción especializada en soluciones a problemas estructurales y geotécnicos con más de 15 años en el mercado. En la actualidad nos encontramos en proceso de crecimiento y desarrollo por lo que constantemente buscamos expandir nuestro equipo con personas dinámicas, innovadoras y "team players" en búsqueda de nuevas experiencias y retos profesionales.
 
Nuestro peritaje se enfoca en: 
  • Restauración de puentes, marinas y edificios
  • Refuerzos de cimientos e integridad estructural
  • Trabajos con fundaciones y pilotes
  • Estructuras de energía renovable
  • Concesionarios exclusivos de RAM Jack Foundation Systems

Descripción del trabajo:
El/la Asistente de Ingeniero debe tener destrezas y capacidades para trabajar con conceptos técnicos y prácticos para el desarrollo de trabajos de construcción y reportes. Debe contar con buenas destrezas de comunicación asertiva y destrezas tecnológicas para el reporte de progreso de los proyectos y la asignación y monitoreo de tareas. 
 
Parte de las tareas del/la Asistente de Ingeniero son:
  • Apoyo en la planificación: Asistir en la implementación de especificaciones técnicas para proyectos de construcción. Colaborar en la preparación de estimaciones de costos, identificación de materiales y recursos necesarios e inventario.
  • Coordinación del proyecto: Apoyar en la coordinación y seguimiento del progreso del proyecto, monitorear que se cumplan con los plazos establecidos y los estándares de calidad. Comunicación con otros miembros del equipo, proveedores y contratistas.
  • Asistir en la gestión de documentos: Ayudar en la organización y gestión de documentos técnicos y administrativos relacionados con el proyecto, como reportes, permisos, licencias, informes y otra documentación necesaria. Asegura que los documentos estén completos y actualizados.
  • Supervisión: Mantener a las brigadas de trabajo enfocadas y cumpliendo con las expectativas establecidas. Promover dinámicas saludables y seguras entre los trabajadores. A cargo de crear horarios y distribuir las tareas entre los equipos. 
  • Control de calidad: Colaborar en el monitoreo de la calidad de los trabajos, realizar inspecciones y pruebas en el sitio de construcción para asegurar que los trabajos se realicen de acuerdo con las especificaciones y normas establecidas.
  • Coordinación de la seguridad en el sitio de construcción: Hacer cumplir políticas y procedimientos de seguridad en el sitio de construcción, asegurándote de que se cumplan las normas de seguridad laboral y que los trabajadores utilicen los equipos de protección adecuados. Asistir en la identificación y evaluación de posibles riesgos en el proyecto de construcción y reportarlos para que se tome la acción pertinente.
  • Comunicación y relación con “stakeholders”: Mantener comunicaciones adecuadas y profesionales con diferentes stakeholders del proyecto, incluyendo clientes, proveedores, contratistas y autoridades locales, para gestionar solicitudes, mantenerlos informados sobre el progreso del proyecto y abordar cualquier inquietud o consulta.
  • Otras tareas relacionadas
 
Requisitos:
  • Bachillerato o grado técnico en ingeniería o áreas relacionadas preferiblemente. 
  • De no tener bachillerato requiere experiencia trabajando en un rol similar.  
  • Buenas destrezas de comunicación asertiva y supervisión.
  • Preferiblemente, experiencia trabajando en el campo de la construcción.
  • Capacidad de redactar de documentos. 
  • Conocimiento básico de Microsoft Office, Outlook, Google apps.
Beneficios: 
  • Licencia de Enfermedad
  • Licencia de Vacaciones
  • Vacaciones en días feriados oficiales
  • Tiempo libre personal / Personal Time Off (PTO)
  • Flexibilidad y equilibrio
  • Reembolso cubierta de salud
  • Compensación por transporte
  • Estipendio de comunicación
  • Bonificaciones
  • Oportunidades de desarrollo y crecimiento
  • Apoyo social y trabajo voluntario en la comunidad
  • Consultoría profesional gratuita para el empleado y su familia Inmediata
  • Cultura de colaboración y ambiente positivo, lleno de reconocimiento y gratitud
Ubicación: 
Arecibo, PR / Ponce, PR / Área Metro, PR
 
Modalidad: 
  • Tiempo completo
  • Presencial/ on-site
 
Compensación: $13.00 - $16.00 per hour

  1. Policy Statement
    Nexo Técnico, Corp., in line with our commitment to excellence and professionalism, pledges to maintain a work environment that promotes respect for people and their diversity. We adhere to an equal employment opportunity policy and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, marital status, national origin, disability, or veteran status. This policy applies to all areas of employment, including recruitment, hiring, training, promotion, compensation, benefits, and termination.

  2. Scope
    This policy applies to all employees, job applicants, interns, and contractors of Nexo Técnico, Corp.

  3. Protected Characteristics
    Nexo Técnico, Corp. is committed to non-discrimination on the basis of protected characteristics under federal and state laws, such as race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, and veteran status.

  4. Responsibility
    Everyone at Nexo Técnico, Corp. is responsible for upholding and supporting this policy. The company’s management will be in charge of implementing and maintaining the policy.

  5. Reporting Violations
    Any employee who suspects a violation of this policy should report it to the company’s management. Nexo Técnico, Corp. will protect against any retaliation for those who report suspected violations.

  6. Consequences
    Non-compliance with this policy can result in disciplinary action, up to and including termination of employment.

  7. Review & Update
    This policy will be reviewed and updated periodically to ensure compliance with current laws.

  8. Affirmative Action Plan
    While Nexo Técnico, Corp. is not legally obligated to have an Affirmative Action Plan, our company is committed to promoting employment opportunities for individuals who have historically been disadvantaged. We strive to maintain an inclusive and diverse work environment.





This franchise is independently owned and operated by a franchisee. Your application will go directly to the franchisee, and all hiring decisions will be made by the management of this franchisee. All inquiries about employment at this franchisee should be made directly to the franchise location, and not to Ram Jack.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Additional Benefits or Perks

Sick Leave

 

Vacation Leave

 

Vacation on official holidays (unpaid)

  • New Year's Day
  • Three Kings Day
  • Good Friday
  • US Constitution Day
  • Puerto Rico Constitution Day
  • Thanksgiving Day
  • Christmas Day
  • (and other holidays established by current laws)

 

Personal Time Off (PTO)

We offer flexibility for personal matters within a reasonable framework that does not affect the company's work. 

Requests must be made at least one week in advance to the supervisor and will be approved or denied considering the business's needs.

 

Flexibility and Balance

We value your well-being in all aspects of your life. We offer policies for work flexibility so you can balance your personal responsibilities with your job.

 

Transportation

Our compensation policies for travel time and mileage will apply according to the role.

In summary:

  • If assigned to reach a project or location one hour or more away from your place of residence, a stipend applies for each day worked at that location.
  • Trips during working hours in your vehicle to attend company matters can be submitted for mileage reimbursement.
  • In case you are assigned to work at a location more than 40 miles from your town of residence, additional compensation will apply to travel time.
  • A weekly transportation stipend may apply instead of the above at the Company's discretion.

 

Bonuses:

As required by law.

There may be productivity bonuses, or incentives to be agreed upon on a case-by-case basis.

 

Salary Advances

  • Once you have been working for 2 weeks, you can request salary advances. 
  • The advance will be deducted in reasonable and agreed-upon installments.

 

Development and Growth Opportunities

Opportunity to learn different construction specialties, innovative techniques, new technologies, materials, and equipment.

 

Social Support and Community Volunteering

  • We support charitable causes in our employees' communities.
  • We provide assistance to individuals with urgent food and essential service needs.
  • We donate construction materials and make our equipment available for people and communities in need.
  • We collaborate with our employees and their immediate family in their construction projects by renting construction equipment for free or at a low cost.

 

Free Professional Consulting for the Employee and Their Immediate Family

  • According to availability, we offer professional consulting by a licensed engineer to the employee and their immediate family for matters concerning their properties, homes, and others. Basic reports are included if necessary.

 

Collaborative Culture

  • Every team member is valued, and their ideas are heard. We encourage collaboration and provide a space where every voice counts.

 

Positive Environment

  • We believe that a positive work environment is essential for personal and professional growth. Our team strives to maintain a work atmosphere that fosters joy, enthusiasm, and satisfaction in what we do.

 

Recognition and Gratitude

  • We acknowledge and appreciate our employees' hard work. We celebrate the achievements and contributions of our colleagues.
Career Advancement Opportunities
Continued Job Training and Education
Competitive Compensation and Bonus Programs
***varies by position and location
401k, Medical, Vision, Dental, Life Insurance
***varies by location